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Geração Z: Talento que não espera

Empresas que não escutam, perdem.

Bárbara Ramos Dias é psicóloga clínica com 25 anos de experiência, autora de três livros e formadora em empresas e organizações, especializada em jovens e adolescentes.

Lançou um novo programa de formação para empregadores: “Fórmula 3F – O segredo para reter talento jovem e diminuir a rotatividade nas empresas.”

Bárbara Ramos Dias. Foto DR

O foco está em compreender e adaptar-se às características da Geração Z e dos Millennials mais jovens, que trazem desafios, mas também um enorme potencial.

📌 Principais insights:

  • São gerações marcadas pela digitalização, imediatismo e baixa resistência à frustração.
  • Valorizam saúde mental, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Procuram crescimento rápido, reconhecimento e propósito no trabalho.
  • Rejeitam ambientes tóxicos e exigem comunicação transparente e liderança empática.
  • Preferem empresas com valores alinhados aos seus e onde possam fazer a diferença.

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